שימוש בוידאו להנעת עובדים בשיווק פנים ארגוני: כך תעשו זאת

שימוש בוידאו להנעת עובדים בשיווק פנים ארגוני: איך זה עובד?

שיווק פנים ארגוני הוא תחום שזוכה ליותר ויותר תשומת לב בשנים האחרונות, עם עשרות חברות שמבינות את הפוטנציאל הכביר של תקשורת פנימית אפקטיבית. השאלה היא, איך המידע שעובר בשיחה בין עובדי החברה הופך למנוע מניע לפעולה? פתרון אחד גאוני שמזדקר הוא השימוש במדיום הוידאו. אנחנו כאן כדי להבין כיצד הוידאו מגביר את המעורבות של עובדים ובאיזה דרכים ניתן למנף את הכלי הזה לשיפור השיווק הפנים ארגוני.

למה וידאו? 5 סיבות שישכנעו אותך

• העלאת מושג מעורבות: וידאו מספק חוויה חושית שמעוררת את הסקרנות של הצופים. כשהמראה נשאר עם הקהל, הם נוטים לזכור את המידע טוב יותר.
• מסרים בולטים: קמפיינים משרדיים מבוססים וידאו יכולים להעביר מסרים מורכבים בקלות ובזמן קצר יחסית.
• תכנים יצירתיים: שימוש בוידאו נותן זריקת יצירתיות וחיוניות ישירות להודעות שלנו.
• גישה אישית: דיבור עם המצלמה מייצר תחושת קשר אישי בין המנהלים לעובדים.
• שיתוף ברשתות חברתיות: התוכן הוידאו ניתן לשיתוף בקלות ועובר בצורה מהירה דרך ערוצי תקשורת שונים.

איך להתחיל עם וידאו לשיווק פנים ארגוני?

הצעד הראשון הוא להגדיר את מהות התוכן שאתה רוצה להעביר. מה המסר שאתה רוצה להדגיש? אילו ערכים של החברה אתה רוצה לקדם? בשלב הזה, כדאי גם לחשוב על הסגנון—למשל:

• ראיונות עם עובדים: חוויות וסיפורים אישיים
• סרטוני הסברה: משאבים, קמפיינים תהליכים ארגוניים
• סרטונים מצחיקים: הפיכת המסרים לקלים יותר להבנה על ידי הומור

הכנת התוכן

ברגע שנגבש רעיון, צריך להתחיל לכתוב תסריט מפורט. מה הנקודות המרכזיות שצריך להעביר? חשוב לשמור על התוכן ממוקד, ממומשק ומעניין, במיוחד כשמדובר במידע שיאירת בחללים גדולים של זמן ותשומת הלב.

הפקת הוידאו

לא צריך להוציא הון על ציוד צילום. המצלמות של סמארטפונים נותנות איכות גבוהה מבעבר. גם תוכנת העריכה יכולה להיות פשוטה ונגישה. הנה דברים חשובים לקחת בחשבון בעת ההפקה:

• תאורה נכונה: הפקת וידאו בחדר מואר תמצג את המידע בצורה יפה יותר.
• סאונד איכותי: חשוב להכניס מיקרופון חיצוני כדי להבטיח שהמסר יישמע ברור.
• שמלות ותחפושות: תן לעובדים ללבוש משחיקים וייחודיים כדי להקל את האווירה.

שאלות ותשובות מתודיות על שימוש בוידאו בשיווק פנים ארגוני

למה חשוב לבצע תכנון מקדים בעת יצירת סרטון?

בזמן שהתכנון המוקדם מצריך זמן, הוא מאפשר להימנע מכשלים שיכולים להתרחש במהלך ההפקה ולשדר שידורים מקצועיים וממוקדים.

האם עובדי החברה צריכים לדעת להופיע מול מצלמה?

לא בהכרח! עם הנחיות מתאימות וסגנון מתאים, כל אחד יכול להופיע בוידאו ולהעביר מסר מעניין.

מה אם העריכה לא יוצאת כמו שחשבתי?

בתחום הוידאו, לפעמים תהליכי עבודה יוצרים אתגרים בלתי צפויים. אל תיתית לאכזבות—עבודה נוספת על עריכה יכולה לשדר את מסריך בצורה בהירה יותר.

האם יש צורך לפרסם בכל פינה של החברה?

כמובן שאפשר! אך כדאי להתמקד בתחומי מפתח ובזמנים אסטרטגיים.

כמה זמן צריך להיות סרטון?

בדרך כלל, סרטון קצר של 2-3 דקות יאפשר להעביר מסרים ביעילות.

מה לעשות עם הסרטון לאחר ההפקה?

אל תעצרו כאן! השלב הבא הוא להפיץ את הסרטונים בערוצים המתאימים. כדאי להעלות את התוכן לאתר החברה, לרשתות החברתיות ואפילו לערוצי תוכן פנימיים. זה הזמן לאתגר את העובדים לשתף את התוכן עם צוותים אחרים!

סיכום ושדרוג התקשורת בעזרת וידאו

שימוש בוידאו בהחלט יכול לשדרג את התקשורת הפנים ארגונית שלכם. הוא לא רק ממחיש מידע בצורה קלה ונגישה, אלא גם מעניק לעובדים את התחושה שהם חלק ממשהו גדול יותר. אז קדימה, מהרו להוציא את המצלמה מהשקית ולהתחיל ליצור תכנים שיניעו את העובדים, שמרו על יצירתיות, חיבור אישי ואל תשכחו ליהנות מהתהליך!